你有多少天年假？7天？14天？暑氣逼人，有沒有幻想過長大後仍可以放一整月暑假？並非不可能！在歐洲，歐盟成員國在法律規定下，必須有20天法定年假。在七八月的暑天，歐洲不少餐廳甚至會暫停營業，「攞正牌」放暑假，不少遊人到了城中，才驚覺暫停營業，原來都是去放暑假了。以下就有幾個享有最多年假的國家，當在香港工作感到懊惱之際，不妨探索另一種生活方式！
1・法國： 多於30天
古典優雅的法國，是年假的「發源地」。早在1936年，法國政府就明確提出，所有法國人每年都應該享有帶薪假期的權利。現在法國的年假為5周，而且他們每周的工作時間也只有35小時。一直以來，法國人把休假看做是不可侵犯的權利。約80%的人選擇在法國國內度假，選擇的度假地點不乏大海、山脈、田野和島嶼。
2．德國：多於20天
德國《聯邦休假法》規定僱主一定要給予員工，每人每年至少享有20天年假，其中不包括雙休日和節日。德國的法定節假日包括新年、五一勞動節、德國統一日和聖誕節、復活節、升天節、降靈節等。
德國《聯邦休假法》自1963年頒布實施以來，已經讓德國勞工習慣了每年都要有20到30天的年假。每年年底，大家都自動自覺排定年假檔期。而度假期間，為了遵循法律規定，員工不可以額外加班，老闆同事也別試著聯絡正在度假的員工。
3．瑞典：多於25天
瑞典以高福利舉世聞名。在世界許多國家鼓勵人們努力工作時，瑞典卻提倡在職人員自願脫離工作崗位休假。其自願休長假制度規定，自願脫離工作崗位休假12個月的員工，可以在休假期間領取85%的失業保險金。帶薪休假人員可以利用假期做任何自己想做的事情，如旅遊、學習、照料子女，甚至可以開辦公司，但不能打工再掙一份工資。
根據瑞典年假法，僱員一年至少有25天年假。加上其他法定節假日，瑞典人全年可享受的假期長達150天。瑞典人非常注重休假，他們很少在假期內加班。
冬季，許多瑞典人去泰國和馬來西亞等東南亞地區享受陽光；夏季，風光誘人的歐洲國家是他們的首選度假地，有更多的人選擇在國內鄉村度假。瑞典的高福利令世界各國為之艷羨。
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4．巴西：30天
早在1943年，巴西《勞工法》就規定，連續工作一年以上的勞工，享有30天的年假，哪怕是保姆、保安都不例外。這30天假期會隨著你的缺勤記錄而變化，如果一名員工的缺勤記錄少於5天，那麼他會完整享有30天的帶薪假期。反之，如果他的缺勤天數超過33天，那麼他的30天帶薪假期也就隨之扣除。
同時，在員工自願的條件下，公司也可以以雙倍工資換取員工假期。不過，巴西《勞動法》也規定，勞動者每年至少要把假期的三分之一用於休息。而巴西一主流媒體網站的調查就顯示，在300多名受訪者中，75%的巴西勞動者表示他們每年都享受到了20天以上的帶薪假期。除了帶薪假期外，巴西還有11個法定節假日，有的州和市還會自行設立地方性節假日。也就是說，巴西勞動者每年至少可以享受41天的假期。
5．比利時：多於20天
比利時的帶薪假期同樣出現在1936年，只比法國晚了十幾天。比利時如今除了有4周的帶薪假期之外，還有10個法定假日，分別是元旦、復活節、勞動節、耶穌升天節、聖靈降臨節、國慶節、聖母升天節、萬聖節、一戰紀念日、聖誕節。
按規定這些假期都只休當天，但是比利時人和法國人一樣都有搭橋的習慣，也就是說如果某個節假日在周二或者周四，那麼該節假日與週末之間的那個週一或者周五就也不用上班了，這樣一來，一年當中趕上幾個連續休4天的「長周末」也不是什麼新鮮事。
6．美國：0天
儘管美國僱主大多已制訂帶薪休假制度，但其實美國並沒有帶薪休假福利的法律保障，僱主須按各州立法以及與僱員簽署的合同來照章辦事。在部分州，僱主必須制訂書面的帶薪休假規定。但整體而言，受所屬行業、個人資歷、全職或兼職等因素影響，不同上班族的帶薪休假長短不等。因此，時不時有人在媒體或網絡上砲轟美國人假期太少，呼籲推動立法予以保障。當然美國亦有福利好的公司，如Meta的IT工程員，一年就享有21天的年假。
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